Úvěr: NBCV dobrém i horším případě je randění jednou z nejtěžších věcí, které se většina populace ochotně věnuje. Ano, dostat se do vztahové části je zábavná, ale existuje spousta před, během a po okamžicích, díky nimž jsou i ty nejrovnoměrnější - ošoupaní lidé se kroutí.
A věci se mohou ještě zkomplikovat, když předmětem vaší náklonnosti je spolupracovník .
Ačkoli je to v některých kruzích stále považováno za tabu, chtít randit se spolupracovníkem ve skutečnosti dává smysl! Přemýšlej o tom, většinu týdne trávíme v práci , což znamená, že to není jen místo, kde se často setkáváme s novými lidmi, ale nakonec se tam opravdu dostáváme znát oni - v tom nejlepším a v horším případě.
A podle Časopis Time , spousta lidí souhlasí . Asi 40% respondentů průzkumu připustilo, že mělo romantiku na pracovišti, a asi 30% románků na pracovišti končí manželstvím. To jsou ve skutečnosti docela úžasné šance, když o tom přemýšlíte!
Skutečná otázka tedy zní, jak to, že požádáte svého spolupracovníka… aniž by to bylo divné?
E. Jean Carol, která píše Zeptejte se E. Jean sloupec nad To měl toto říci na téma skutečně požádat spolupracovníka, když jsme ji oslovili prostřednictvím Twitteru:
'BAH!' NEPÝTAJTE SE. Jednoduše položte cookie / koblihu / macaron na svůj stůl a řekněte: „pojďme si dát kávu.“
Plně chápeme tento přístup, díky němuž je situace v nízkém tlaku co možná nejvíce. Stále pracujete společně a chcete, aby to bylo profesionální. Plus. pozvat je na kávu je skvělé, protože pokud mají zájem vás poznat, vezmou vás na to. Kdo také nemá rád cookies, koblihy a makaróny? (Pravděpodobně byste dohodu opravdu uzavřeli, kdybyste všechny tři shodili na stůl!).
Ale pokud řeknou ne, vezměte je za slovo. Pokud se budete ptát vícekrát, vytvoří se nepřátelské pracovní prostředí, které by mohlo ohrozit váš pracovní vztah s nimi.
Je však také co říci o přímějším přístupu. Lydia Faithfull, která píše Zeptejte se šlapky , sloupec poradenství ohledně pohlaví / vztahu na Široce , měl tohle říci o své zkušenosti se seznamováním se spolupracovníky:
'Před mnoha měsíci jsem se ocitl zmatený nad záměry mužského spolupracovníka ... Brzy poté jsem mu poslal SMS a požádal o rozhovor od srdce k srdci.' Chvíli jsme mlčky seděli, než jsem se zeptal: „Tak o co jde? Narazil jsi na mě? ' Nepříjemně se posunul a dal nepřímou reakci na vítr, než se zeptal: „Chceš, abych tě udeřil?“ Samozřejmě, že ano. Ve skutečnosti zoufale. „Nějaký,“ vyprskl jsem ve snaze zahrát to skvěle.
Upozornění kazisvěta: chtěl ji úplně zasáhnout! A oba nakonec pokračovali! Pokud tedy prokážete, že si myslíte, že vás někdo má rád, někdy je nejlepším způsobem, jak to zjistit, jednoduše požádat!
A co uděláte, když rande dopadne dobře?
Většina odborníků souhlasí s tím, že pokud je to v příležitostných fázích, není třeba to nikomu v práci říkat. Ujistěte se, že neexistuje žádný PDA, a snažte se, abyste v kanceláři pracovali profesionálně. Pokud to bude vážnější, pak je důležité se setkat s HR a dát jim vědět o vašem vztahu. Tímto způsobem o tom mají záznam a mohou řídit jakýkoli střet zájmů.
A druh bummer části?
Připravte si plán rozchodu. Víme, že je na zamyšlení, ale hodně párů se rozejde, takže je důležité vědět, jaký bude váš plán pro případ, že budete muset věci ukončit. Protože na rozdíl od všech ostatních, které jste měli, pokud chodíte se spolupracovníkem a rozejdete se, budete je muset vidět pořád a být na to zralý.
Faithfull také popisuje trochu nevýhody kancelářských románků. Zpočátku ji její spolupracovník rozdrtil!
'Naše flirtování se zrychlilo, ale poté, co jsme se domluvili, že se setkáme, se úplně objevil,' řekla. 'Bože, cítil jsem se hořký.' V následujících měsících jsem byl k němu stranou. Když nepohodlí ustoupilo, přistoupil ke mně a sdělil, co cítil. Nenechal se odradit mou přímočarostí, ale byl si jistý, že se může spolehnout na mou diskrétnost. Neznali jsme se dlouho a bylo by to kariérní riziko. Dali jsme to znovu, tentokrát s důvěrou, a to se vyvinulo v něco silnějšího, než kdo z nás čeká. “
Navzdory šťastnému konci Faithfull shrnuje svůj názor na seznamování na pracovišti takto:
„Přitažlivost na pracovišti by měla být potlačena, dokud nebude existovat vzájemná důvěra. Odmítnutí je skutečnou možností a vytváří chladič na depresi. Nikdy bych neopustil svou práci kvůli pohmožděnému egu, ale rozhodně to rozdrtí morálku. “
Faithfull přináší opravdu dobrý bod. Je důležité si uvědomit, že bez ohledu na to, jak moc jste do někoho zamilovaní, někdy to i přes nejlepší úmysly každého nepůjde tak, jak byste chtěli. Je tedy důležité být připraven na možnost, že věci nemusí jít perfektně, a co to bude znamenat pro vaše pracoviště.
Vzhůru však?
Podle Půvab páry na pracovišti uvádějí mnohem vyšší úroveň spokojenosti na pracovišti než nespojení partneři. (Ale upřímně, těším se na roztomilé lidi, kteří vás rádi vidí!)
Půvab dále poukazuje na to, že práce je jakousi skvělým místem, kde si můžete popovídat, pokud se svým budoucím partnerem dobře spolupracujete. Uvidíte jejich hodnoty, jak fungují pod tlakem a jestli jsou laskaví k lidem kolem sebe. Práce je také skvělým, neutrálním prostředím pro poznávání lidí bez pravidelného tlaku na seznamovací scénu, protože musíte převážně udržovat profesionální věci.
